ライフハック 退職、転職

【パワハラ上司】傾向と対策は?体験談

2021/12/2

上司にはいろんなタイプの人がいますよね。 最悪なのが、 「パワハラ上司」 です。    この記事では、 パワハラ上司とはどのような人か そして、そんな人に当たってしまったらどうしたらいいか? をお伝えします。    筆者は、25年間前から 女性社員が少ない中で、 平社員として生きました。 そんな筆者が体験を交えてお伝えします。    ただし、 あまりにも耐えすぎて、 心を病んでは何もなりません。    「辞める」という選択肢もありです。    筆者の部署では、25年間で 2人が自殺、うつは3人発症していま ...

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仕事効率化 退職、転職

【仕事 多すぎ】どうしたらいいの?対処法 体験談

2021/11/14

仕事が多すぎて困っていませんか? 筆者もその一人。 自慢ではありませんが、 昔から 「できる人のところには仕事が寄ってくる」 と言われます。   でも、あれもこれも受けていると 仕事が山のようになってきて いつの間にか、プライベートも犠牲にして 仕事をしていることがほとんどになってしまいました。    この 多すぎる仕事量はどうしたらいいのでしょうか?    25年前に就職し、女性が少ない中、 なんとか生き残ってきた筆者が 対処法の体験談をお伝えします。    【仕事多すぎ】 メリットは? 仕事が多すぎる ...

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ライフハック 退職、転職

【上司と合わない ストレス】どうすればいいの?対処法5選 体験談

2021/11/27

長い会社人生で、 上司は変わりますよね。 だいたい、早くて1,2年。 長くて5年くらいで変わります。    いい上司に恵まれていれば、 本当にラッキーです。    厳しいことを言うようですが、 良い上司なんて、そんなにいません。    もし、いたとしたら、 たまたま当たったにすぎません。   なぜなら、 上司は自分で選べないですし、 自分に合う人が上司になるかどうかは 運のようなもので、 こればっかりは、わからないからです。    合わない上司、 嫌な上司、 というのは普通です。 いい上司に当たったら、 ...

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ライフハック 退職、転職

【ブラック企業とは?】だれも教えてくれない対策 体験談

2021/11/13

「ブラック企業」と ちまたではよく言いますが、 どのような会社が「ブラック企業」にあたるのでしょうか。    そもそも 「ブラック企業の定義」 ってあるのでしょうか?    また、ブラック企業に勤めてしまって やめられないあなた、 筆者がブラック企業に25年間勤めて、 耐えてきた方法をお伝えします。        ブラック企業とは? ブラック企業とは、どのような基準で決まるのでしょうか?   厚生労働省によると、 ブラック企業とは ”主にコンプライアンス(法令や規則等)を遵守していない企業のこと” です。 ...

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ライフハック 退職、転職

【月曜憂鬱 】仕事したくない!対策3選 体験談

2021/10/24

月曜日の朝、憂鬱な気分になっていませんか? 仕事をやりたくないために、 なんとなくダルくて、憂鬱な気分のせいで、 気がつくとため息ばかり。    そんなあなたに、 対策を3つお伝えします。    【記事信頼性】 筆者は超忙しいブラック企業で25年間働いてきました。 その間、数え切れないほど 憂鬱な月曜日を繰り返してきました。 その中で、どうにかして憂鬱な月曜日を 乗り越えたいという一心で、 心理学や、精神科医の書いた本を読んで自分なりに勉強してきました。    その中で、 筆者が行っている、特によく効く対 ...

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ライフハック 退職、転職

【仕事がきついとき】やってみること5選 体験談

2021/10/17

仕事がきついときはありませんか?    「いつまでこんなことが続くんだろう。」 という考えが浮かんで、 24時間、365日、 常に仕事のことを考えてしまっている状態になっていませんか?     そんな時は、 気分が落ち込み、 何をやってもつまらない、 無気力な状態になりますよね。    筆者もその一人。    筆者の会社は、少ない人数で、大量の仕事をさせられる 典型的なブラックな企業です。 早いもので、 あっという間に勤続25年になってしまいました。    中でも過酷なうちの部署は、 メンタル疾患と自殺者 ...

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ライフハック 退職、転職

【できない仕事を断るには?】体験談

2021/10/18

会社で働いていると、 できない仕事を頼まれることはありますよね?    そんな時は、断りたいですが、 どしても、うまく断れなくて いつの間にか、 大量の仕事を引き受けてしまい アップアップになってしまうことは ありませんか?    筆者は若い頃からその傾向が強く、 仕事を家に持ち帰って(もちろん残業時間なし) いつも大量の仕事をさばいてきました。    そんな筆者でしたが、 最近、年齢もあってか どうしても大量の仕事をさばけなくなり 仕事を断ることが重なりました。    当初はうまく断れなくて そのための ...

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Microsoft Teams

【Teams】投票 アンケートを取るには?

2021/10/5

Teams 投票アンケート機能は? Teamsで、参加者の意見を聞きたいときはありませんか? そんなときは、 投票のアンケート機能が便利です。 投票の使い方をご説明します。    Teams 投票はどれ? 「投票」は、 メッセージ画面の中の 「棒グラフのようなアイコン」 です。 マウスをアイコンの上に持っていき、 じっとしていると 「投票」と出てきます。 「投票」アイコン 記入方法を 上から順番に説明します。 投票の内容を記入する まず1つめ、 「質問」のところに「質問の内容」を書きます。 次に、 「オプ ...

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Microsoft Teams

【Teams】投稿 書式設定 スマホはどうやるの?

2021/10/1

Teamsで投稿をスマホから行う場合、 パソコンと違って書式設定のツールバーが出てきません。 どうやってツールバーを出すのでしょうか? 使い方をまとめました。 投稿 書式設定出し方 スマホの場合 スマホの場合、 太字や斜字などの細かい書式設定はどうするのでしょうか? 一見すると書式設定は、どこにあるのかわからないですよね。    書式設定の出し方は2つあります。    まずひとつ目は、 メッセージ左の「+」をタップする方法です。    書式設定メニューが出てくるので選択します。 するとメッセージ画面の上に ...

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Microsoft Teams

【Teams】投稿の書式設定 使い方は?

2021/9/30

Teams 投稿の書式設定は? Teamsでチャットの投稿をする時、最低限知っておきたい機能として 「書式設定」があります。    投稿のキホンとなる「書式設定」の使い方をまとめました。    Teams 新しい投稿 Teamsで新しく会話を始めたい場合、 「新しい投稿」をクリックします。 すると投稿画面が出てくるので、 メッセージを入力していきます。    入力を開始する メッセージ入力画面の下には ツールバーが出てきます。 ここで様々な修飾をすることができます。 一番左が「書式設定」です。 ツールバー ...

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退職、転職

【有能な人から辞める?】できる人から辞めていく理由

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【有能な人から辞める?】できる人から辞めていく理由

あなたの会社で、

「有能な人はすぐいなくなってしまう」

と感じたことはないですか?

 

筆者の会社は超忙しい会社です。

少ない人数で多くの業務をこなしています。

  

自己都合、会社都合

どちらも退職者の数が多いです。

  

特にコロナ禍では、

派遣社員、年配社員が切られ、

有能な人は転職していき、

残ったのは、中くらいのパフォーマンスの社員でした。

  

人事部からは、

「辞めてほしくない人から辞めてしまうんだよね。」という声を聞きました。

派遣社員と年配社員は会社都合退職ですが、

自己都合で退職する人は、たいてい、

有能な人です。

   

では、なぜ有能な人からいなくなるのでしょうか。

   

とても気になって調べてみたところ、

やっぱり有能な人から辞めていることがわかりました。

  

そういえば、「うちの会社も

有能な人からやめていくんだよな」

と思っているあなたに、

理由をお知らせいたします。

  

有能な人が辞める理由1,会社の将来性が不安

有能な人が辞める理由、1番目は

会社の将来性が不安

です。

  

まともで有能な人ほど、会社がブラックだということをすぐ見抜きます。

将来性がない会社には、いる意味がありません。

  

有能な人は、

どこに行っても働ける、

という自信があるため、

迷わず転職サイトに登録して、良い待遇の職場を見つけて、

辞めていってしまうのです。

  

どこへ行っても働けるスキルがあるということは

うらやましいですね。

  

有能な人が辞める理由2,正当な評価を受けていない

有能な人が辞める理由2番めは、

正当な評価を受けていない

です。

  

上司と考えが合わなかったり、

上司に嫌われている場合は、

どんなに仕事ができても正当に評価されません。

  

上司は4,5年で変わる

とはいえ、

それまで我慢し続けることは

人生の時間の無駄になります。

  

特に、上司よりも能力が高い人は

辞めてしまいがちです。

  

ありがちなのは、

業務ができたわけではないのに、

上司の上司に気に入られて、出世した無能上司がいる場合です。

 

そのような上司は、当然、尊敬できません。

  

無能上司は、

現場のことはわからず、人の気持ちにも疎く、

サイコパス的な人なので、

結果的には人手不足の中で、

業務だけを増やしていきます。

人が足りないのに、

増えた仕事のために、現場は疲弊してしまいます。

  

コロナ禍では、全体の売上が落ちているので

仕事をしても上司からは評価されても、

給料は増えません。

残業代も付けられません。

  

業務だけが増えていきます。

  

そんな状態が続くので、

結果、できる人から辞めることになります。

  

  

有能な人が辞める理由3,人間関係の不満

有能な人がやめる理由3番めは、

人間関係の不満

です。

  

パワハラ上司、合わない同僚、やる気のない部下、

ひどい取引先など

人間関係が悪い職場は、気が滅入ってしまいがち。

  

人間関係が悪いと

自分が疲弊してしまいますし、

自分を向上させようにも、

周りが良くない場合は、環境にも引っ張られます。

  

仕事ができる有能な人は、

早々と、良い環境を求めて

転職していくのです。

  

  

有能な人が辞める理由4,業務内容に不満

有能な人が辞める理由その4,

業務内容に不満

です。

  

やりたい仕事を、

やらせてもらえない環境だったり、

逆に、やりたくない仕事を押し付けられる場合もあります。

  

明らかに意味がない仕事でも、

無能上司のいいつけに逆らえないので

やらざるを得ない状況になります。

  

そういったことが続くと、

「もう、この会社はいいかな。」という気になって

辞めてしまいます。

会社を見限ってしまうのです。

  

  

有能な人が辞める理由5,給料が安い、残業代が支払われない

有能な人が辞める理由 その5は

給料が安い、残業代が支払われない

です。

  

業務内容が重いにも関わらず、

割りに合わないくらい給料が安い場合があります。

  

また、仕事のための調べ物、資料作成が

全く残業代に入らない場合があります。

 

高度に専門知識が必要な場合は、

調べものの時間が必要なので、

プライベートを犠牲にして勉強や調査を行うことになるのですが

それらにかかった時間は、すべて無給です。

そうなると、

タダ働きと同じになりますよね。

  

  

まとめ

有能な人が辞める理由は

結局は一つ、

今の会社よりも良いところが見つかったから

なんですね。

  

必ずしも給料だけの問題ではありません。

給料が安くても、仕事がラクだったり、

好きな仕事だったり、

人間関係が良かったりなど

今の職場で、許せないと感じる問題が、

解決できる職場が見つかったから

なんですね。

  

今の仕事が嫌なのであれば、

転職サイトを利用するなど

行動を起こしましょう。

  

行動しなければ

何も変わりません。

  

愚痴を言っていても何もならないですよ。

行動あるのみです。

  

あなたは有能です。

きっと、もっといい仕事がありますよ。

  

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  • この記事を書いた人

happypopo

おひとりさまアラフィフ医療系会社員。猫と二人暮らし。忙しい会社員に役立つ情報、ライフハック、買ってよかったもの、ブログお役立ち、癒やしの猫情報を発信します。

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